【2026年最新】香港の祝日・法定假日一覧とカレンダー

2026年の香港の祝日、気になり始めていませんか?

「来年の休暇はいつだろう」「どんな連休が作れるんだろう」って、計画を立てる前に知っておきたいですよね。

香港の祝日には「公眾假期」と「法定假日」の2種類があって、実は少しルールが違うんです。

この記事では、2026年の祝日を日付・曜日・補休日まで完全網羅。さらに、知っておきたい制度の違いや、効率的な連休の作り方までわかりやすく解説します。

これを読めば、来年の休暇計画はバッチリですよ。

2026年の香港の祝日・法定假日一覧

まずは、2026年の香港の祝日を一覧で確認しましょう。

公眾假期(17日)と法定假日(15日)の両方をまとめています。

祝日名日付曜日備考
元旦1月1日公眾假期・法定假日
農曆年初一2月17日公眾假期・法定假日
農曆年初二2月18日公眾假期・法定假日
農曆年初三2月19日公眾假期・法定假日
耶穌受難節4月3日公眾假期
耶穌受難節翌日4月4日公眾假期
清明節4月5日翌日4月6日(月)が補休
復活節星期一4月6日公眾假期・法定假日(2026年より追加)
清明節補休4月6日清明節が日曜日のため
復活節星期一補休4月7日復活節星期一が月曜日のため翌日休み
勞動節5月1日公眾假期・法定假日
佛誕5月24日公眾假期、翌日5月25日(月)が補休
佛誕補休5月25日佛誕が日曜日のため
端午節6月19日公眾假期・法定假日
香港特別行政區成立紀念日7月1日公眾假期・法定假日
中秋節翌日9月26日公眾假期
國慶日10月1日公眾假期・法定假日
重陽節10月18日公眾假期、翌日10月19日(月)が補休
重陽節補休10月19日重陽節が日曜日のため
聖誕節12月25日公眾假期(法定假日とは選択制)
聖誕節後第一個周日12月26日公眾假期

ちょっとポイントを整理しておきましょう。

公眾假期と法定假日の違いって?

香港の祝日には、大きく分けて「公眾假期」と「法定假日」があります。

  • 公眾假期(Public Holidays):銀行や学校、多くのオフィスが休みになる、いわゆる「一般的な休日」。年間17日あります。
  • 法定假日(Statutory Holidays):雇用主が法律で従業員に与えなければならない休日。年間15日です。

つまり、公眾假期のすべてが法定假日というわけではありません。

たとえば、耶穌受難節や佛誕、中秋節翌日、重陽節、聖誕節は公眾假期には含まれますが、法定假日には含まれません。

逆に、法定假日は公眾假期のうち12日が指定されていて、さらに雇用主が選択できる休日が含まれています。

2026年の大きな変更点:復活節星期一が法定假日に追加

2026年から、復活節星期一(Easter Monday)が新たに法定假日に追加されました。

これまでは公眾假期には含まれていましたが、法定假日ではなかったんです。今年から法定假日の数が実質的に増えたので、対象となる従業員にとっては大きなポイントですね。

日曜日と重なる祝日の補休ルール

祝日が日曜日と重なった場合、翌日の月曜日が補休日になります。

2026年は、以下の祝日が該当します。

  • 清明節(4月5日・日)→ 4月6日(月)が補休
  • 佛誕(5月24日・日)→ 5月25日(月)が補休
  • 重陽節(10月18日・日)→ 10月19日(月)が補休

補休が発生すると、週末とつながって連休になりやすいのが嬉しいポイントです。

2026年のおすすめ連休(請假攻略)

せっかくの祝日、有給休暇と組み合わせて長めの連休にしたいですよね。

ここでは、公眾假期をベースにしたおすすめの連休パターンを紹介します。

農曆新年:2日間の有給で最大9連休

2026年の農曆新年は2月17日(火)~19日(木)の3連休。

ここに、2月16日(月)と2月20日(金)の2日間有給休暇を取得すると、2月14日(土)から2月22日(日)までの9連休が実現します。

実質たった2日間の有給で大きな連休になるので、かなり効率的な攻略法です。

復活節・清明節:3日間の有給で最大10連休

4月は祝日が集中するチャンスの月。

4月3日(金)の耶穌受難節から、4月6日(月)の復活節星期一・清明節補休、そして4月7日(火)の復活節星期一補休まで、4月3日~7日でなんと5連休になります。

さらに、4月8日(水)~10日(金)の3日間有給休暇を取得すれば、4月3日(金)から4月12日(日)までの10連休が完成します。

春の旅行シーズンにぴったりの長期休暇ですね。

よくある疑問(Q&A)

ここで、香港の祝日に関してよくある疑問に答えていきます。

Q. 公眾假期は必ず有給になりますか?

必ずしもそうとは限りません。

公眾假期は一般的な休日ですが、法律で有給が保証されているのは法定假日です。

法定假日の対象となる従業員は、連續性合約(同じ雇用主のもとで週18時間以上、連続4週間以上勤務)を結び、3ヶ月以上勤務していることが条件となります。

Q. 法定假日が日曜日と重なった場合はどうなりますか?

その翌営業日が休日になります。

例えば、清明節や佛誕、重陽節が日曜日に当たった場合、月曜日が補休日となります。

ただし、このルールは法定假日にも適用されるので、補休日は有給の休みとして扱われます。

Q. パートタイムでも法定假日の対象になりますか?

條件を満たせば対象になります。

連續性合約の條件(週18時間以上・連続4週間以上)を満たし、かつ3ヶ月以上勤務していれば、法定假日の適用を受けられます。

雇用形態ではなく、勞動條件で判断される点がポイントです。

Q. 冬至と聖誕節はどちらも休みですか?

どちらか一方です。

法定假日には「冬至(12月22日)」または「聖誕節(12月25日)」のいずれかが含まれており、雇用主がどちらを休日とするかを選択できます。

そのため、実際にどちらが休みになるかは、勤務先によって異なる場合があります。

まとめ

2026年の香港の祝日は、公眾假期で17日、法定假日で15日。

大きな変更点として、復活節星期一が新たに法定假日に追加されたので、対象となる方は要チェックです。

また、祝日が日曜日と重なるケースでは補休日が設定されるため、実際の休みの数が増えることもあります。

特に、農曆新年や復活節・清明節のシーズンは、有給休暇をうまく組み合わせることで10連休近くの長期休暇も夢じゃありません。

旅行の計画や帰省の予定を立てる前に、ぜひこのカレンダーを参考にしてみてください。

最新の情報は、香港政府勞工處の公式サイトでも必ずご確認ください。

制度や適用條件は雇用契約によっても異なる場合があります。自分の勤務先に當てはまるかどうか、不安な方は人事・労務担当者に確認するのが確実ですよ。

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